Como escolher benefícios corporativos para pequenas empresas?

As pequenas empresas são a base da economia brasileira, gerando milhões de empregos e impulsionando o desenvolvimento do país. No entanto, muitas vezes, os donos de pequenos negócios enfrentam desafios para oferecer benefícios corporativos aos seus colaboradores, como custos elevados e falta de conhecimento sobre as opções disponíveis.

Neste post, a MR Benefícios Corporativos, especialista em benefícios corporativos para pequenas empresas, vai te ajudar a escolher os melhores benefícios para sua empresa, mesmo com um orçamento limitado.

1. Defina seus objetivos:

O primeiro passo é definir quais são os seus objetivos ao oferecer benefícios corporativos. Você quer atrair e reter talentos? Aumentar a produtividade dos colaboradores? Melhorar o clima organizacional?

2. Conheça o seu orçamento:

É importante ter em mente quanto você pode investir em benefícios corporativos. Faça um planejamento financeiro para determinar o valor que você pode destinar a essa área.

3. Pesquise as opções disponíveis:

Existe uma variedade de benefícios corporativos disponíveis no mercado, desde os tradicionais, como plano de saúde e vale-refeição, até os mais inovadores, como vale-cultura e programas de bem-estar.

4. Considere as necessidades dos seus colaboradores:

É importante escolher benefícios que sejam relevantes para os seus colaboradores. Faça uma pesquisa para saber quais são as suas necessidades e expectativas.

5. Negocie com as operadoras:

Não tenha medo de negociar com as operadoras de benefícios corporativos. Você pode conseguir descontos e condições especiais para sua empresa.

6. Conte com a ajuda de um especialista:

A MR Benefícios Corporativos pode te ajudar a escolher os melhores benefícios corporativos para sua empresa. Somos especialistas em pequenas empresas e oferecemos um atendimento personalizado e humanizado.

7. Benefícios para pequenas empresas:

• Plano de saúde: O plano de saúde é um dos benefícios mais desejados pelos colaboradores. Existem planos específicos para pequenas empresas, com custos mais acessíveis.
• Vale-refeição e Vale-alimentação: Auxílio na alimentação dos colaboradores, com opções para todos os gostos e necessidades.
• Vale-transporte: Facilidade e economia para o deslocamento casa-trabalho, com opções de vale-transporte tradicional ou cartão de transporte.
• Seguro de Vida: Tranquilidade para os colaboradores e seus familiares em caso de imprevistos.
• Previdência Privada: Planejamento para o futuro e aposentadoria tranquila.
• Assistência Odontológica: Sorriso saudável para todos os colaboradores, com cobertura para consultas, exames e procedimentos.
• Plano de Desconto em Farmácias: Economia em medicamentos e produtos de higiene pessoal.
• Auxílio Educação: Estímulo ao desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.
• Cesta Básica: Complementação da renda dos colaboradores com alimentos frescos e de qualidade.

A MR Benefícios Corporativos oferece:

• Consultoria personalizada para identificar as melhores soluções para cada empresa.
• Negociação com as melhores operadoras do mercado.
• Gestão completa dos benefícios.
• Portal online para acompanhamento dos benefícios.
• Atendimento personalizado e humanizado.

Com a MR Benefícios Corporativos, sua empresa vai além do plano de saúde e investe no bem-estar dos seus colaboradores, atraindo e retendo talentos, aumentando a produtividade e construindo um ambiente de trabalho mais positivo e saudável.

Solicite uma consulta gratuita e conheça as soluções personalizadas que podemos oferecer para sua empresa.